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04 Ene de 2012

4 años de Contenido SEO

Hoy 4 de enero se cumplen 4 años desde que Contenido SEO se constituyera como un proyecto empresarial legal.

4 años ya. El tópico dirá que parece como si fuera ayer. Pero no es así. Mirando hacia atrás, todo este viaje como empresa se siente como si hubiera transcurrido mucho más tiempo que el que mide esa simbólica cifra de 4 años.

Son muchas horas de esfuerzos, de sacrificios delante de un ordenador, de tiempo de vida robado a otras actividades personales, de expectativas frustradas con proyectos que no salen, de preocupaciones en la cabeza que no entienden de tiempo libre… en definitiva, de mil privaciones por consolidar un negocio que poco a poco se convierte en un modo de vida… que vale la pena vivir.

Contenido SEO, un modo de vida. Foto: Pablo Mielniezuk

Las formas de medir el éxito profesional son muy diversas. Las dos más importantes cuando trabajas por cuenta ajena son seguramente el reconocimiento y el dinero. El cuánto te aprecian y el cuánto te pagan son referencias estándar para saber si compensa o no el tiempo que uno dedica a trabajar.

Cuando tienes tu propia empresa es fácil darse cuenta de que hay muchas más cosas que el reconocimiento y el dinero, aunque sean, sin duda alguna, importantes.

En Contenido SEO tenemos algunas certidumbres sobre cosas que nos compensan.

  • Una de ellas es que nos gusta lo que hacemos. Nos gustan las palabras… y a partir de ahí nos gusta el SEO, nos gusta el turismo, nos gusta comprometernos con quienes nos contratan.
  • Otra es saber que lo primero que se exige aquí es ser persona. Para recibir primero hay que dar. Y eso exige generar las condiciones necesarias para que colaboradores, clientes y gente con la que se trabaja estén a gusto. Cada uno en lo suyo y siendo ante todo personas.
  • Otra es estar rodeado de gente buena a la que aprecias, tanto en el despacho como fuera, sean clientes o proveedores. Ésa es una compensación fundamental. Los Embat, Iberostar, Roiback, Wuai… y también por supuestísimo Eva, Víctor y LuisaHelen, Mia, Natalie, Aline, CarlosEmma… son la mejor parte de lo que hay en Contenido SEO.

4 años. Con todo lo bueno y lo malo… y con razones que compensan seguir adelante, aunque desgraciadamente haya cosas que no tengan remedio, ni lo vayan a tener jamás.

Gracias a todos por estar ahí.

25 Jul de 2010

Cuando el éxito no se mide en euros

Es fácil reconocer el éxito en términos económicos. Tu proyecto gusta. Vendes y, sorpresa, te compran sin que tú generes el desencadenante de la decisión porque es el propio cliente quien lo demanda. Cuando lo piensas no lo puedes evitar: de alguna forma has abrazado el éxito y disfrutas con la satisfacción que ello supone. Sin embargo, no todo el monte es orégano.

Existen dos compensaciones básicas para quienes trabajan por cuenta ajena:

  1. El reconocimiento (la consideración de los demás por la capacitación profesional, méritos y competencias que se poseen) y
  2. El dinero (la retribución económica que se entrega a cambio).

Hay otras, por supuesto, pero sin al menos reconocimiento o dinero no se suele hacer un buen trabajo para otros. De hecho, las frustraciones laborales más comunes tienden a ser expresadas en alguno de esos dos escenarios.

Cuando el éxito no se mide en euros. Foto: Swimming de Bayu Harsa

En un proyecto empresarial personal las compensaciones difieren ligeramente. Reconocimiento y dinero se agradecen, claro, pero no bastan. Son fenomenales si los tienes y reafirman la necesaria vanidad que habita en cada uno pero también se agotan en sí mismos. No van mucho más allá si se pueden ver con cierto escepticismo.

Reconocimiento y dinero no son suficientes para medir el éxito de un proyecto empresarial personal. Generan una motivación evidente pero no sirven para explicar qué mueve a una persona a implicarse por encima de sus límites conocidos, a vincular todas sus energías al desarrollo de su actividad, a pensar en un horario 24/7 sobre cómo enfocar mejor su trabajo… a tantas y tantas privaciones, molestias y sufrimientos que pueden parecer pequeñas perversiones propias de masocas a quien no las haya vivido en primera persona.

Encontrar qué motivaciones producen eso no sólo se intuye como la respuesta a las claves con las que medir el éxito, sino quizá también a las claves de la propia vida.

Hecha la reflexión sobre la vertiente profesional, siempre aparece el proyecto de vida que tiene cada uno. Proyecto de vida como la definición de los objetivos que persigue una persona para procurar su felicidad.

Afortunadamente cualquiera puede hallar en las motivaciones que van más allá del valor de las compensaciones económicas (dinero) y sociales (reconocimiento) comentadas aquí la justificación a lo que le mueve para ser feliz. Llegar a ser lo que uno desea ser sí mide el éxito y la felicidad personal.

No todo se mide en euros. La clave es el proyecto de vida.

Dedicado a Juan Carlos Vich. Contenido SEO le desea lo mejor en su nueva aventura empresarial.