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03 Jun de 2016

Buscamos a un traductor de inglés

¿Eres traductor/a de inglés y deseas trabajar en Palma de Mallorca en una empresa de marketing online?

Si es así, queremos conocerte.

En Contenido SEO deseamos incorporar en nuestra oficina de El Molinar  a un traductor/a SEO que sea capaz de ayudarnos tanto a redactar copys y traducciones en inglés como a ejecutar diversas tareas de marketing online de los clientes que confían en nosotros.

¿Qué funciones tiene el puesto de traductor SEO?

Las funciones que el puesto requiere son las siguientes:

  • Redacción de copys en inglés
  • Traducción de contenidos web de hoteles y destinos turísticos en inglés
  • Tareas de marketing online típicas como linkbuilding, redacción de contenidos, gestión y mantenimiento de contenidos en CMS de clientes…
  • Reporte interno y externo de las tareas de trabajo

¿Qué requisitos creemos que son necesarios?

La persona más adecuada para el puesto de trabajo ha de ser/tener:

  • Traductor/a de inglés, preferiblemente nativa y/o jurada con estudios de traducción e interpretación de inglés (detallar qué otros idiomas se poseen)
  • Residencia en Palma de Mallorca o alrededores (lamentamos comunicar que el trabajo es presencial y no puede realizarse a distancia)
  • No es relevante para ser elegido pero por favor señala si tienes:
    • Conocimientos de SEO,
    • Experiencia con CMS,
    • Un blog personal o un espacio web en el que escribas,
    • Experiencia en traducciones de cadenas hoteleras

¿Qué competencias queremos encontrar en ti?

  • Que te gusten las palabras porque todos los días vas a redactar y traducir y es una motivación extraordinaria
  • Que seas responsable para cuidar las buenas relaciones que tenemos con nuestros clientes
  • Que tengas ganas de aprender SEO porque nosotros te vamos a enseñar
  • Que seas flexible para adaptarte a los numerosos cambios que se producen en el SEO y marketing online
  • Que te impliques con nosotros y entiendas nuestra filosofía de empresa ya que nosotros creemos en las relaciones a largo plazo y queremos crecer como empresa

¿Qué te ofrecemos como contrapartida?

  • Un buen salario, a convenir entre las partes
  • Formación en SEO, redacción de contenidos web y marketing online
  • Integración en un entorno agradable, compuesto por gente normal, y siempre sensato en lo que se te va a exigir
  • Jornada completa y flexible

Buscamos a una persona que pueda cumplir fundamentalmente con tres requisitos: 1. tener un nivel de inglés excelente , 2. pasión por los contenidos y 3. vivir en Palma de Mallorca. Todo lo demás son pluses que estará muy bien que lo tengas pero que en cualquier caso no son determinantes para discriminar entre las personas que deseen trabajar en Contenido SEO. Nos importa más que seas una persona responsable y que te puedas implicar con los clientes que la mucha o poca experiencia de marketing que puedas tener.

Si crees que tu perfil encaja con lo que solicitamos para el puesto de traductor SEO y tienes ganas de integrarte en una empresa pequeña pero con recorrido y que apostará por tí, queremos conocerte. La incorporación como traductor SEO es inmediata.

Si te interesa y cumples con el perfil que solicitamos, por favor, contacta con nosotros en el siguiente correo electrónico ivan@contenidoseo.com y envíanos todo aquello que estimes conveniente (CV, trabajos anteriores, link a tu blog, carta de motivación…) para convencernos de que eres tú a la persona que estamos buscando.

Gracias por tu atención y tiempo dedicado.

13 Feb de 2011

Lecciones de empresa: ¿por qué y cómo abrir una empresa?

¿Por qué abrir una empresa? ¿Cómo enfocar esta empresa y gestionarla? ¿Qué nuevos paradigmas establecen las nuevas tecnologías? ¿Qué conflictos suelen ocurrir en las empresas? ¿Cómo gestionarlos? ¿En qué consiste el concepto de empresa abierta? ¿Qué implica vivir en la incertidumbre?

En el siguiente vídeo debate Julen Iturbe y Genís Roca hacen comprensibles algunas de las claves que la cultura del conocimiento como nuevo paradigma microempresarial abre a aquellos profesionales que aspiran a gestionar sus vidas alrededor de un proyecto propio.

Dos años después de su publicación por la EOI las enseñanzas que comparten estos dos magníficos profesionales sigue vigente y constituye una fuente de inspiración recurrente para quienes tenemos la necesidad de reflexionar y profundizar en enfoques útiles para nosotros mismos y para el entorno que nos rodea.

La hora y 38 minutos de duración del vídeo se queda corta. Es un documento adictivo, de fácil consumo y sobre todo de profunda reflexión.

Vivir cómodo en la incertidumbre no es sencillo. Requiere de convicción, apoyos personales, mucho trabajo, cierta visión, inteligencia práctica, capacidad para relacionarse con clientes y proveedores, habilidades comerciales… y muchas más cosas.

Oportunidad para valientes, el autoempleo representa una creciente alternativa dentro del diverso ecosistema empresarial. El enfoque de empresa abierta es un factor crítico de éxito para empresas y freelances cuya propuesta de valor radica en la aplicación de su propio conocimiento en proyectos propios y de terceros.

Como dice Julen, “valgo lo que vale mi red de contactos”. Y lo bueno de eso es que esa red de contactos representa una muy interesante forma de poder desarrollar proyectos de valor, remunerados o no, con internet como marco de concreción.

El vídeo anterior constituye un excelente documento para testear cómo uno puede afrontar la necesidad de abrir una empresa y la forma de hacerlo.

28 Sep de 2010

A la huelga pero antes… ¡a trabajar!

El 29 de septiembre en esta casa nos echaremos a la calle. Y eso aunque a los autónomos no se nos haya invitado a la huelga. Nos da igual: el 29-S nos manifestaremos por la reforma laboral que rechazamos.

Pero antesde la huelga… a trabajar.

No somos expertos en pensamiento paradójico pero la conciencia nos dicta trabajar y luego salir a la calle.

Porque creemos que es lo que de verdad toca: por un lado, reclamar una reforma con unas condiciones laborales mejores que las que se plantean para los millones de trabajadores por cuenta ajena y, por otro, seguir haciendo el esfuerzo de empujar la empresa a la que cada uno pertenece en un momento tan difícil económicamente.

El 29 de septiembre no es un día para hacer proselitismo ideológico. Las razones para acudir o no a la huelga que cada uno las encuentre de acuerdo a lo que dicte su situación y conciencia.

Aquí queremos gritar para que se le caiga la cara de vergüenza al Gobierno, a los partidos que apoyan la reforma laboral y a la CEOE.

Pero también en este grito queremos incluir a los sindicatos, que se encuentran en la misma línea de fuego de la inutilidad y la ineficiencia.

Hacer la huelga con la reforma aprobada es un error mayúsculo, uno más de los sindicatos. No va a servir para nada. Y es muy frustrante porque desde que en agosto de 2008 cayera Lehman Brothers han sucedido numerosas situaciones que merecían una respuesta similar a la huelga que ahora plantean.

A la huelga... y luego a trabajar. Imagen: Alegretto

Nosotros saldremos a la calle el 29-S por las siguientes razones:

  • El Plan E y la obviedad de su inutilidad, aplaudida por todas las partes implicadas
  • Las palmaditas en Rodiezmo al presidente Rodríguez Zapatero y compañía de los sindicatos cuando la sangría de parados y cierre de empresas era una realidad
  • La inutilidad de los cursos que se imparten con fondos públicos (los de los sindicatos se llevan la palma), que han instaurado la irrelevancia como fin práctico de la formación a la que tienen acceso muchos parados
  • La subida de impuestos indirectos como el IVA, que castigan a las clases más desfavorecidas, cuando se trata de gastar mejor y menos y de animar a que se cree empleo bajando las cotizaciones salariales para que precisamente se pueda contratar
  • La absurda anatemización del empresario hecha por los sindicatos cuando en España el tejido productivo está formado por pymes y autónomos que comprometen su patrimonio por seguir adelante
  • La creación del FROB para salvar a los bancos y cajas de ahorro
  • El proceso de fusión de las cajas de ahorro, el paso previo a su privatización en unos años
  • La falta de depuración de responsabilidades en las cajas de ahorros y bancos de estas mismas entidades, cuyos dirigentes mantienen sus cargos, sus dietas y sus estupendos salarios
  • La prejubilación de una casta de empleados de empresas grandes, alguna incluso promovida por el Gobierno como RTVE, para luego pedir el retraso de la edad de jubilación de todos los demás
  • La falta de representatividad de los mal llamados agentes sociales para determinar las relaciones que rigen el marco laboral
  • La imposibilidad práctica que tienen para contratar los autónomos y empresas pequeñas por los costes laborales y trámites asociados
  • Las ayudas al sector de la construcción vs los recortes en I+D de los próximos PGE
  • El incumplimiento de reformas prometidas como el anticipo del IVA (¿por qué todavía se paga el IVA de las facturas no cobradas?)
  • Y por último nos reservamos la razón más vergonzosa de todas: que los sindicatos cobren por cada ERE que se aprueba

Nuestros prohombres desfaziendo entuertos. Imagen: EFE

La convocatoria de la huelga será una realidad este miércoles pero un eventual éxito no devolverá la credibilidad a los sindicatos. Con su proceder en los últimos años han perdido la oportunidad de demostrar a la ciudadanía la representatividad de los trabajadores que dicen gozar.

Mientras cobren un solo céntimo por ERE los sindicatos carecen de cualquier atisbo de la dignidad que se quieran arrogar.

Iremos a la huelga, claro que sí, pero antes habremos trabajado.

Levantar una empresa exige muchas horas, ilusiones y esfuerzos. Cualquiera que haya intentado la aventura empresarial es consciente de ello. Acostumbrados a sacrificar sábados y domingos para cumplir con los trabajos de los clientes, sería estúpido pensar que nuestros bien pagados sindicatos vendrán a echar una mano.

Son muchas las razones para ir a la huelga. Nosotros saldremos a la calle pero antes lo tenemos claro: habremos ido a trabajar.

01 Ago de 2010

Nuevas oficinas en la Calle Maçanet

Desde hace unas semanas Contenido SEO ha cambiado de oficina. Nos encontramos ahora en la Calle Maçanet 1 1 C de Palma de Mallorca, en una tranquila travesía de la Calle Olmos junto al Hotel Misión de San Miguel.

Con el traslado apenas nos hemos movido en Palma unos metros. Y si bien las nuevas oficinas nos permiten disfrutar de más metros y mejores instalaciones, esto es una excusa corporativa para justificar el cambio.

Nos hemos cambiado para crecer. Pero no con el ánimo de dimensionar más la estructura de la empresa que ya tenemos si no en las posibilidades empresariales que deseamos explotar y que el cambio nos ofrece. Crecer como sinónimo de mejorar.
Ver mapa más grande

En esta aventura no estamos solos. En los más de 140 metros de oficina nos hemos juntado 4 empresas con proyectos, realidades y necesidades tan diferentes como complementarias. Las restantes empresas que forman parte de este cambio son:

  • Embat Consultors. Con Joan y Juan Antonio, los Embats, nos une una sólida relación en la que amistad y trabajo son los dos ejes fundamentales. Es por ellos y con ellos que nació la pretensión en Contenido SEO de cambiar para crecer, para mejorar, para enriquecernos como empresa.
  • Idò Consulting. Con este nombre tan de noltros nace el ilusionante proyecto de Pilar Llompart, orientado al desarrollo del talento de las personas a través de la formación en cursos y planes. Pilar posee un punto de vista diferente repleto de entusiasmo, integrador y femenino que articula en un discurso muy personal.
  • people360. A caballo entre Mallorca y Barcelona, people360 prestan un servicio de consultoría a empresas que abarca 3 áreas: personas, gestión y comunicación. Sus integrantes comparten una experiencia profesional singular alimentada por su trato con un abanico de clientes de todos los sectores.

La apuesta por integrarnos en un pequeño vivero de proyectos diferentes representa una motivación muy fuerte para nosotros. Contenido SEO quiere crecer con las personas correctas y un mejor entorno de trabajo.

Los buenos deseos no acaban aquí. En Contenido SEO pronto habrá más novedades. Esperamos compartirlas en unas semanas con todos vosotros.